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Paso 1
Evaluación Inicial
Identificación de necesidades, objetivos e indicaciones relevantes.
Paso 2
Diseño del programa
Selección de habilidades, metodología, herramientas y duración.
Paso 3
Implementación
Sesiones presenciales, digitales o híbridas.
Paso 4
Seguimiento
Registro sistematico de resultados y observaciones.
Paso 5
Evaluación final
Comparación de indicacdores y elaboración de conclusiones.
Paso 6
Recomendaciones
Siguientes pasos para continuar el proceso de desarrollo.
Evaluar.
Entrenar.
Medir.
Evolucionar.
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